Aides financières :

• de l'exonération des cotisations sociales
• du complément du libre choix de mode de garde jusqu'au 6 ans de l'enfant 
• d'un crédit impôt profitant à tous les contribuables

De plus, certaines collectivités territoriales peuvent verser des aides locales pour l'emploi d'une assistant(e) maternel(le).
Certaines entreprises enfin versent des aides pour la garde des enfants (CESU).

Ainsi, les parents employeurs peuvent profiter d'un panel d'aides financières cumulatives qui viennent en déduction du salaire versé à l'assistant(e) maternel(le).
Les parents employeurs  disposent sur internet d'outils de simulation.

Sources:

https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/le-particulier-employeur/article/les-aides-a-l-emploi-d-un-e-assistant-e-maternel-le

https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-de-garde-denfants-a-do/je-remunere-et-je-declare.html

https://www.assmat-facile.fr/calculatrices/cout-garde-assistante

Aides administratives :

Outre l'appui que peut vous offrir votre assistant(e) maternel(le) , les parents employeurs peuvent utiliser des outils d'aide et de calcul par le biais de Pajemploi, d'associations, de sources internet, de logiciels dédiés, du relais petite enfance de leur ville.
Pour les contrats de travail, la DREETS et d'autres organismes mettent à disposition des modèles.

Sources:
http://occitanie.direccte.gouv.fr/Guides-juridiques-Assistants-maternels

https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-remunere-et-je-declare/mon-compte-en-ligne.html

https://www.assmat-facile.fr/espace-contenu/embauche-assistante-maternelle

https://ufnafaam.org/outils-services/outils-am/

https://top-assmat.com/